一、参保范围
       机关事业单位中除国家公务员、干部、固定工人、劳动合同制工人、离退休后的返聘人员以外的并签订聘用合同的人员。
 二、缴费标准
       基本养老保险费缴纳基数（以下简称缴费基数）为本人上年度月平均应发工资，最低不能低于上年度当地职工社会平均工资的60%，最高不能超过上年度当地职工社会平均工资的300%。单位缴费比例为20%；个人缴费比例目前为8%。
 三、退休手续的办理
       男年满60周岁，女年满55周岁可以退休，并享受基本养老保险待遇。聘用人员出生时间以原始人事档案记载为准，没有人事档案的，以户口本注册的出生时间为准。缴纳年限以养老保险手册以及个人账户对账单为依据。具体办理程序按现行规定执行。
四、个人账户建立
       社会统筹与个人账户相结合的原则，为每个参加基本养老保险的聘用人员建立一个基本养老保险个人账户。基本养老保险个人账户按本人缴费基数的11%建立，其中个人缴费额全部记入，其余部分从单位缴费中划入，随着个人缴费比例的提高，单位划入比例相应降低。
五、享受保险待遇与须知
       聘用人员达到退休年龄后，实际缴费年限满15年及其以上的，可按月领取基本养老金。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金按上年度当地职工月社会平均工资的20%计发，个人账户养老金按个人账户储存额（含利息）除以120计发。聘用人员到达退休年龄后累计缴费年限不满15年的，一次性将其个人账户储存额及利息全部支付给本人，同时终止基本养老保险关系。参加机关事业单位基本养老保险缴费满15年的，基础养老金在原计发标准的基础上再提高5%，缴费超过15年的，每增加一年再提高0.7%。国家出台新的机关事业单位基本养老保险制度改革政策后，按国家政策执行。
       聘用人员在领取基本养老金期间被劳动教养、判刑的，在劳动教养、服刑期间停发养老金，劳动教养及服刑期满经社会保险经办机构审查认定后可恢复基本养老保险待遇。聘用人员退休后死亡，一次性发给其法定继承人或指定受益人丧葬补助费400元。