根据邢台市政务公开领导小组办公室《印发关于邢台市政务公开绩效管理考评办法的通知》（邢政公办字〔2015〕1号）要求，经区政务公开领导小组研究同意，制定了《九州体育(JiuZhou Sports)官方网站政务公开绩效管理考评办法》，现印发给你们，请结合本部门实际，认真贯彻落实。
    一、考评原则和范围
    （一）考评原则：以推动政府职能转变，推进行政权力公开透明运行，打造阳光政府、法治政府和廉洁政府为目的，坚持注重实效、实事求是的原则。所有考评项目严格实行百分制，采用定量与定性相结合的方法，确保考评程序公开、标准公开、结果公平。
    （二）考评范围：6个镇办、区直及驻区部门。
    二、考评内容和标准
    主要包括政务公开组织领导、动态管理、动态公开、公开载体、运行效果、长效机制建设6个方面。
    （一）政务公开工作考评标准
    l、组织领导（15分）
    (1)及时成立了领导小组及其办事机构，领导小组及办事机构因人事变动情况及时进行了充实、调整，并明确专人负责该项工作。（5分）
    (2)制定了周密的工作实施方案；各部门主要领导将该项工作列入重要议事日程，召开专门会议部署工作，及时听取工作汇报，研究解决工作中存在的问题。（5分）
    (3)宣传工作有力。根据工作需要或亮点编发简报；重点工作、典型事迹、工作经验等在区、市、省级刊物刊发。（在省级以上简报或报纸上每刊发l篇信息加3分，市级以上加2分，区级以上加1分，上限5分）。（5分）
    2、动态管理（5分）
    根据职能调整以及对应法律、法规或规章的出台、修改、废止等情况，及时对政务公开管理流程进行重新调整，并在20日内向区政务公开机构备案。
    3、动态公开（40分）
    政务公开运行情况。确定具体承办科室和人员，按照《区政务公开实施方案》及《区政务公开目录》要求，对应本部门承担的任务，规范“政务公开”内容，确保上传信息的全面性、时效性和准确性；各部门的政务负责人于每月初将上月的网传信息分类归纳并按要求上报于区政务公开机构。（40分）
    4、公开载体（5分）
    积极采用网站、电子显示屏、触摸屏等技术手段及政务微博、微信等载体实施公开；采用多种必要的公开载体及形式进行公开，如公开栏、办事指南、明白纸、政府公报、宣传册等传统形式实施公开。
    5、运行效果（15分）
    (1)政务公开相对人对政务公开满意率明显提高（区政务公开机构接到有关单位投诉电话并查实的每次扣5分）。（5分）
    (2)促进经济和社会各项事业健康发展，尤其是行政权力运行公开、透明、快捷。（5分）
    (3)严格队伍管理，积极履职尽责，杜绝“错位、越位、缺位”等现象，强化服务意识、转变服务态度、提高服务质量，提升办事效率，积极主动解决群众反映问题。（5分）
    6、长效机制建设（20分）
    建立和完善保密审核、动态管理等保障政务公开工作深入开展的有关制度。
    三、自评等次和方法
    根据各部门得分情况，此次考评的档次分为四个：90分以上为“优秀”；80-90分为“先进”；70-80分为“达标”；70分以下为“不达标”。
    在区政务公开领导小组的领导下，考核由区政务公开机构负责具体实施。被考评的镇办、部门按要求先自我评议，并于11月20日前向区政务公开机构报送上述考评内容工作资料，逾期视为自动放弃；区政务公开机构将组织专门力量，成立复核审查工作小组，在听取汇报、查看资料、现场考察、广泛征求社会各方面意见后，提出初评意见，并报区政务公开领导小组研究决定。
    四、建立通报制度
    根据各镇办、部门工作推动情况，建立定期通报制度，激先敦后。年底进行总评，对各单位工作开展情况进行通报，在全区营造抓落实、强激励、争先进的浓厚氛围。